La Contraloría Municipal ha emitido una solicitud al Intendente para que, en ejercicio de sus facultades, ordene el descuento de haberes correspondiente a los días no trabajados por los empleados de la Secretaría de Planeamiento. El pedido surge luego de la medida de fuerza que mantuvo paralizada al área bajo la figura de «Asamblea Permanente».
Durante más de una semana la Secretaría de Planeamiento “no brindó atención al público, se frenaron trámites administrativos y, como consecuencia directa, se paralizaron obras tanto públicas como privadas en la localidad. En diálogo con SMAnews, Jorge Fernández, explicó que “la consigna de la Contraloría es contundente: Días no trabajados, no deben cobrarse» y agregó que “hay un antecedente de que esto es posible hacerlo”.
UNA MEDIDA CONSIDERADA ILEGÍTIMA
La base del reclamo se sustenta en la “verificación realizada ante la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia del Neuquén. Según consta en actas oficiales (fechadas en enero de 2026), se detectó” que:
* No existía ninguna denuncia formal de conflicto.
* No hubo intervención oficial de ningún gremio.
* No intervino el Ejecutivo Municipal en un marco formal de disputa laboral.
La Contraloría explica que, para que una medida de fuerza sea considerada legal, la ley exige que esta sea notificada al organismo laboral competente y se sigan pasos formales específicos. «En este caso, no se cumplió ningún paso», señalaron desde el organismo. Por lo tanto, la «Asamblea Permanente» carece de validez legal y se califica técnicamente como una «huelga ilegítima».
EL ANTECEDENTE EN EL GOBIERNO DE LUZ SAPAG
“En 2.009, Luz Sapag era intendente de la ciudad y sufrió una descarnada huelga de ATE – con incendio del archivo incluido –“, explicó Jorge Fernández, y agregó que “al igual que hoy – esa huelga fue ilegal, y Luz descontó los salarios a los huelguistas”.
“Ese Decreto del descuento lleva la firma de Carlos Saloniti, como secretario de Gobierno y de Martín Insua, como secretario de Hacienda”, recordó el contralor sobre aquel incidente que se resolvió de esta manera.
PROTECCIÓN DEL PRESUPUESTO MUNICIPAL
El comunicado enfatiza la necesidad de proteger el erario público bajo la premisa de que «el presupuesto municipal no se regala». La Contraloría sostiene que abonar salarios por jornadas donde no hubo prestación de servicios, en el contexto de una medida irregular, va en contra de la administración responsable de los recursos de los contribuyentes.
La solicitud queda ahora en manos del Ejecutivo Municipal, que deberá decidir si procede con los descuentos salariales a los empleados involucrados basándose en la evidencia de ilegalidad presentada.
